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      本公司所聘用各級員工以思想、學識、品德、能力、經驗、體格適合于所任職務或崗位者為基準;招聘的原則是:公開、平等、競爭、適才適用。
 

培訓與發展:
      公司最高目標的實現,有賴于每個員工的出色工作。員工業績的提升,來自員工工作技能水平的提高,公司結合員工的職業生涯發展,力爭讓每一位員工的知識和才能能夠保值增值。根據員工的工作表現及所擔任的職務,培訓將會有所不同。公司培訓傾向于全員能力提升,同時亦向工作表現出色、具有良好潛質、勤奮敬業的員工側重。    

招聘崗位:

序號   招聘信息招聘人數工作地點發布時間有效時間
1銷售工程師(軍工、民航方向)5人西安、北京2020.3.191年
2銷售經理(鐵路與軌道交通方向)5人西安2020.3.191年
3標準化工程師2西安2020.3.191年
4電力電子硬件研發工程師10人西安2020.3.191年
5電氣研發工程師20人西安2020.3.191年
6軟件研發工程師(電力電子控制方向)10人西安2020.3.181年
7軟件研發工程師(嵌入式方向)10人西安2020.3.181年
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